为了加快新进人员的成长，促进新老员工之间的沟通，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，长丰6686体育官网生物质能公司生产准备办开展了集控运行人员 “一对一师带徒”的培训活动。

通过签订责任书促进新老员工之间的交流，快速提升新进员工的业务技能，信守对公司、对师长、对自己负责任的信念。为了明确教、学职责，实现预期的培训效果，双方在自愿的基础上签订“一对一师带徒”培训责任书，并共同遵守。

本次签署责任书的共有八名集控运行人员，培训时长为期三个月，三个月后将对被培训人进行综合考评。通过此次培训活动的开展，生产准备办所有学员之间已经形成了一股“比、学、赶、超”之风，为公司投产后机组的顺利稳定运行打下良好的基础。